Umfang:
Teilzeit 25 h/Woche
Befristung:
Unbefristet
Vergütung:
Nach TVöD-SuE in Engeltgruppe S8b
Beginn:
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungs frist:
01.06.2025
Hemsbach – „in Baden ganz oben“ und doch mittendrin in der Metropolregion Rhein-Neckar. Unsere Stadt zählt rund 12.000 Einwohnerinnen und Einwohner und liegt verkehrsgünstig an der Badischen Bergstraße zwischen Heidelberg und Darmstadt, am Fuße der reizvollen Landschaft des vorderen Odenwalds.
Das Jugendzentrum Hemsbach ist eine Einrichtung der offenenen Tür für primär Jugendliche und junge Erwachsene. Das Ziel des Jugendzentrums ist es jungen Menschen Raum, aber nicht nur in Form von Mauern, sondern auch zur freien Entfaltung zu bieten.
- Was unsere Klienten bewegt, bewegt auch uns! -
Wir suchen für unser Jugendzentrum Hemsbach einen
Mitarbeiter (m/w/d) im städtischen Jugendzentrum
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen
- Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Events für und mit Jugendlichen (z. B. Konzerte, Workshops, Ferienangebote)
- Aktive Mitgestaltung des offenen Treffs im Jugendzentrum in den Nachmittags- und Abendstunden
- Ansprechpartner*in für Jugendliche im Alltag – zuhören, begleiten, unterstützen
- Kooperation mit Schulen, Vereinen und anderen Einrichtungen
- Kreative Impulse einbringen für neue Angebote und Formate
- Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung der Ferienspiele
Ihr Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im sozialpädagogischen oder erzieherischen Bereich
- Theoretische Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Arbeitsfeld offene Kinder- und Jugendarbeit
- Engagement, Teamgeist, Eigeninitiative und Flexibilität
- Selbständiges Arbeiten, Organisationstalent und Ideenreichtum
- Hohes Maß an Medienkompetenz und organisatorisches Geschick
- Bereitschaft zur Arbeit am Abend und am Wochenende
- Führerschein Klasse B
Was wir bieten!
- Ein engagiertes Team und wertschätzende Zusammenarbeit
- Eine unbefristete Stelle mit einem lebendigen Arbeitsumfeld sowie Gestaltungsspielraum
- Bedarfsgerechte Einarbeitung und Fortbildung
- Jahressonderzahlung und Zusatzurlaub
- Fahrrad-Leasing im Zuge der Bruttoentgeltumwandlung
- Deutschlandticket als Job-Ticket mit 50% Arbeitgeberanteil